残業代未払いに関してはよくご相談頂くケースとして、
・退職した従業員から高額な残業代を請求されました。すべて支払う必要はありますか？
・残業代を営業手当の中に含んでいますが、社員からサービス残業だと指摘がありました。支払う必要はあるでしょうか？
・うちは大丈夫だと思っていたが残業代未払いが発生した。今後どう対処すればいい？
労働基準法により残業代はきちんと支払うものと定められています。
残業代は、最大で過去２年間の残業代を請求可能となります。
高額な請求にならないためにも未然に防いでいくことが大事です。
残業代を発生させたくない場合には、規定の残業時間を超える場合は、社員に自己申告
を行い、きちんと承認するようにしていかなければいけません。
そしてなにより定時になったらきちんと帰宅してもらうようにしましょう。
今は大丈夫だと思っていても、今後起こる場合もあります。そういう問題が起こらないためにも、就業規則の見直しや弁護士への相談をしておいた方がいいでしょう。
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