労務サポート

セクハラとは職場において行われる労働者の意に反する性的な言動、発言または行動。職場における性的な言動によって職場環境が害されることです。企業経営者はセクハラを防ぐために必要な体制の整備と必要な措置を講じなければなりません。

パワハラに関してはよくご相談頂くケースとして、 つい厳しく社員を怒ってしまい、辞めてしまいました。パワハラ問題に発展した場合どう対処したら良いでしょうか？というようなケースがあり...

解雇に関してはよくご相談頂くケースとして、 ・試用期間中だから解雇を行ったが大丈夫ですよね？ ・勤務態度の悪い社員がおり、懲戒解雇にしたが、法的には？ ・会社の備品を盗んでい...

残業代未払いに関してはよくご相談頂くケースとして、 ・退職した従業員から高額な残業代を請求されました。すべて支払う必要はありますか？ ・残業代を営業手当の中に含んでいますが、社...